Alors que notre société doit s’adapter aux défis climatiques et sociaux, nous devons plus que jamais veiller à maintenir des institutions accessibles et responsables. Pour cela, les Vert-e-s entendent renforcer la participation politique de toutes et tous et assurer le bon fonctionnement des services municipaux en continuant à améliorer les conditions de travail de ses employé-e-s.

Renforcer la participation politique

  • Créer un Conseil des jeunes par quartier 
  • Renforcer les processus participatifs au sein de la Ville et la concertation entre les autorités communales, les habitant-e-s, les maisons de quartier et le tissu associatif 
  • Poursuivre l’encouragement à la participation des personnes de nationalité étrangère à la vie communale ; les encourager à utiliser leur-e-s droits politiques 
  • Soutenir activement les associations, dans leur diversité, comme expression vive de la société civile et actrices du bien-être commun 
  • Intervenir auprès des autorités cantonales pour accorder, au niveau communal, le droit de vote dès 16 ans et les droits politiques à toutes les personnes de nationalité étrangère après cinq ans d’établissement en Suisse 
  • Promouvoir la vie publique via des campagnes de sensibilisation simplifiées et pédagogiques, notamment en ligne et sur les réseaux sociaux

Protéger et valoriser le personnel de l’administration

  • Poursuivre les processus d’internalisation de certaines prestations (crèches, nettoyage, gestion des déchets) 
  • Développer un cadre institutionnel encourageant un meilleur équilibre entre vie privée et vie professionnelle pour les collaborateur-rices de la Ville de Genève (introduction d’un congé parental longue durée et facilitation de la mobilité interne, télétravail, temps partiel, postes en coresponsabilité, droit à la déconnexion) 
  • Favoriser les évolutions de carrière et les formations continues 
  • Garantir le respect des dispositions concernant les conditions de travail et de salaire de son personnel et du celui de l’ensemble de ses partenaires

Notre bilan

  • Les nettoyeur-euse-s des bâtiments de l’administration et des toilettes publiques sont progressivement internalisé-e-s à la fonction publique. Cela permet d’offrir de meilleures conditions de travail à un personnel majoritairement féminin, qui est essentiel et pourtant peu considéré.