Institutions et droits politiques
Les Vert-e-s veulent des institutions gouvernées selon des principes de transparence, d’exemplarité, d’efficience et de participation la plus large possible ; l’objectif étant de garantir des services publics de qualité et évolutifs selon les besoins de la population.
Alors que notre société doit s’adapter aux défis climatiques et sociaux, nous devons plus que jamais veiller à maintenir des institutions accessibles et responsables. Pour cela, les Vert-e-s entendent renforcer la participation politique de toutes et tous et assurer le bon fonctionnement des services municipaux en continuant à améliorer les conditions de travail de ses employé-e-s.
Renforcer la participation politique
- Créer un Conseil des jeunes par quartier
- Renforcer les processus participatifs au sein de la Ville et la concertation entre les autorités communales, les habitant-e-s, les maisons de quartier et le tissu associatif
- Poursuivre l’encouragement à la participation des personnes de nationalité étrangère à la vie communale ; les encourager à utiliser leur-e-s droits politiques
- Soutenir activement les associations, dans leur diversité, comme expression vive de la société civile et actrices du bien-être commun
- Intervenir auprès des autorités cantonales pour accorder, au niveau communal, le droit de vote dès 16 ans et les droits politiques à toutes les personnes de nationalité étrangère après cinq ans d’établissement en Suisse
- Promouvoir la vie publique via des campagnes de sensibilisation simplifiées et pédagogiques, notamment en ligne et sur les réseaux sociaux
Protéger et valoriser le personnel de l’administration
- Poursuivre les processus d’internalisation de certaines prestations (crèches, nettoyage, gestion des déchets)
- Développer un cadre institutionnel encourageant un meilleur équilibre entre vie privée et vie professionnelle pour les collaborateur-rices de la Ville de Genève (introduction d’un congé parental longue durée et facilitation de la mobilité interne, télétravail, temps partiel, postes en coresponsabilité, droit à la déconnexion)
- Favoriser les évolutions de carrière et les formations continues
- Garantir le respect des dispositions concernant les conditions de travail et de salaire de son personnel et du celui de l’ensemble de ses partenaires
Notre bilan
- Les nettoyeur-euse-s des bâtiments de l’administration et des toilettes publiques sont progressivement internalisé-e-s à la fonction publique. Cela permet d’offrir de meilleures conditions de travail à un personnel majoritairement féminin, qui est essentiel et pourtant peu considéré.