Laurence Corpataux

Conseillère municipale

Depuis quelques années la Ville externalise de plus en plus le processus de recrutement de ses cadres pour motif de transparence. Cependant, cette externalisation ne garantit pas forcément une meilleure adéquation des personnes choisies avec la fonction ni une impartialité totale du mandataire sélectionné.

A cette fin, je désire connaître les informations suivantes concernant les postes de cadres pour les engagements effectués entre 2016 et 2021, par département et par service de l’administration communale:

• Combien de processus de recrutement internes et externes ont eu lieu?
• Combien coûtent un processus externalisé et un processus interne?
• Combien de contrats se sont terminés avant la fin de la troisième année de
  collaboration et quels sont les motifs?

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